Регистрация
логин :
пароль :
    
Напомнить пароль?    


19 июля 2019: Faza : ндяяяя.... жопа полная.... всем трям...
16 июля 2019: Ёлочка : ностальгия
14 июля 2019: Tenechka : все переползли на фейсбук
7 июля 2019: vayn : хана форуму????
7 июля 2019: vayn : Всем Шалом с далекой Америки!
27 июня 2019: ruda98 : Всем привет! smile-27
25 июня 2019: kztu : smile-17
15 июня 2019: vayn : Всем шалом!
12 июня 2019: Tenechka : smile-31
12 июня 2019: Tenechka : Здравствуй, Пентагон) Привет всем, кто хоть одним глазом сюда заглянул)
2 июня 2019: PERSONA_GRATA : Подскажите пожалуйста, где можно найти Ольгу ?
2 июня 2019: PERSONA_GRATA : Ребята! Всем привет !!!
2 июня 2019: Goncharenko-1 : Судя по всему появляются очень не часто(((
28 мая 2019: ruda98 : Всем привет! Здесь кто-то появляется из бывалых?
10 мая 2019: kazzak : Телеканалы «Футбол 1» и «Футбол 2» доступны для просмотра в пакете программ Семейный на Сателе ! Третий день смотрю , супер , качество трансляции нормальное .
10 мая 2019: kazzak : Хорошая новость для любителей футбола !
16 декабря 2018: Шурик : Грусть и тоска. Да, а когда-то...
26 ноября 2018: kztu : smile-57
24 ноября 2018: Sirius : smile-10
24 ноября 2018: Sirius : привет, живые)
23 ноября 2018: vayn : hello
20 октября 2018: vayn :
29 сентября 2018: kztu : грибы прут
27 сентября 2018: kztu : продано
26 сентября 2018: kztu : Sirius, LG WD-80150SUP
26 сентября 2018: Sirius : уже сделали давно, а что за модель?
24 сентября 2018: kztu : Sirius,могу на запчасти старую продать . там блок управления накрылся
23 сентября 2018: Sirius : smile-05
23 сентября 2018: Sirius : а мы ремонтируем сами)
22 сентября 2018: kztu : Sirius,так там глубокий поддон стирай-нехочу. а стиралка да.сломалась-купил новую
Только зарегистрированные посетители могут писать в чате.

•   Кременчуг » Экономика » Новый Трудовой кодекс: новации и ограничения 


 
     

Новый Трудовой кодекс: новации и ограничения

     
8-07-2010, 00:52: Экономика
Поделись новостью с друзьями на:

Кодекс законов о труде за время его существования, с 1971 года претерпел почти полсотни редакций.
Современные кадровики отмечают, что новая редакция КЗоТ нужна, но нужно ли менять трудовое законодательство в условиях кризиса, когда проект нового трудового кодекса еще больше усугубляет ситуацию незащищенности работников?

Новации проекта

В отличие от действующего Трудового Кодекса, проект содержит отдельную статью, посвященную содержанию трудового договора. Согласно ему к обязательным условиям относятся следующие: место работы; время начала действия трудового договора и время начала работы; трудовая функция, которую выполняет работник; оплата труда; режим труда и отдыха; охрана труда.

Кроме того, в новой редакции закона определены права и обязанности работника, определенные в статьях 21-22. Среди основных обязанностей работника следует выделить, в частности, следующие: почитание чести, достоинства и других личных неимущественных прав работодателя и неразглашение государственной или коммерческой тайны. Что касается возраста, с которого лицо может быть принято на работу, то он остался неизменным, за исключением того, что разрешается принимать лиц младше 14 лет на работу в организации кинематографии, театральных, концертно-зрелищных и других видов деятельности для участия в концертах, спектаклях и т. д. Также законодатели определили и основные права работника, среди которых и право на полную занятость и защиту от безработицы; право работников с ограниченными физическими возможностями (инвалидов) на социальную интеграцию и трудовую реабилитацию, право работников-мигрантов на защиту их трудовых прав; право работников с семейными обязанностями на защиту от дискриминации и согласование их трудовых обязанностей с семейными.

Что касается оплаты труда, то, как отмечают специалисты, в новом Трудовом кодексе дается более четкое определение "заработная плата". Она теперь может исчисляться лишь в денежном выражении, тем самым исключается вариант ее выплаты произведенной продукцией и т. д. Также увеличена доплата за работу в ночное время (не ниже 30% тарифной ставки, должностного оклада за каждый час в ночное время). Кроме того, определяется и форма выплаты заработной платы - это наличные в денежных единицах Украины, что является весьма актуальным ввиду распространенной практики выплаты заработной платы в иностранной валюте.

Но кроме положительных сдвигов, специалисты отмечают и негативные изменения. Они касаются также отношений работников и работодателей. Статья 143 проекта нового Трудового Кодекса дает возможность установления фактически неограниченной продолжительности рабочего дня и недели. Рабочий день может не ограничиваться 12:00, если у работника есть возможность отдыхать, или же если в рабочей смене предусмотрены перерывы. Кроме того, работодателям дается право издавать обязательные для их работников "нормативные акты работодателя", которые работодатель может принимать самостоятельно. А в случаях, предусмотренных законом, коллективными договорами и договорами, такие акты принимаются работодателем с учетом предложений или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем). То есть прямо не установлена обязанность согласовывать содержание таких нормативных актов как приказы, распоряжения, решения работодателя с профорганами. Тем более в ст. 13 предусмотрено, что если коллективный договор не заключен, вопросы, которые должны быть им урегулированы соответственно требованиям этого Кодекса, регулируются нормативными актами работодателя, согласованными с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) или свободно избранными работниками представителями (представителем), а в случае их отсутствия работодатель самостоятельно принимает такие акты. То есть за работодателем признается право принимать такие акты самостоятельно в одностороннем порядке. Стоит отметить, что данная норма прямо поощряет работодателей уклоняться от заключения коллективных договоров.

Профсоюзы в ожидании

В первом варианте нового Трудового кодекса существенные изменения претерпел комплекс общественных отношений с участием профсоюзов. Именно тогда большинство профсоюзных лидеров начали заявлять о рабских условиях для наемных работников. Сейчас же, большинство из условий приняты и все в ожидании уже принятого Трудового кодекса.

Виталий Хилобоченко, председатель профсоюза ОАО "Крюковский вагоностроительный завод":

- К сожалению, любые комментарии по поводу новой редакции предоставить не могу, у нас еще не проходили собрания. И печатном варианте также не было вариантов. Что касается возможностей ограничения прав профсоюзов, то если такие намерения будут, то также будут и соответствующие шаги и Федерации профсоюзов Украины, и Центрального комитета.

Александр Шишкин, председатель профсоюза ОАО "Кременчугский сталелитейный завод":

- На сегодняшний день сказать однозначно, плохой или хороший новый кодекс, невозможно. Действительно, были противоречивые статьи, которые нивелировали права профсоюзов. Но, все что было недоработано и к чему были претензии профсоюзов, в последней редакции устранено. Надеемся, что окончательный вариант будет приемлем как для работодателей, так и для работников, так и профсоюзов.

Марина Макеева, Газета «Програма плюс»

 Опубликовал: newsmaker   |   Просмотров: 2517   |   Комментарии (0)  |   Обсудить на форуме


html-cсылка на публикацию
BB-cсылка на публикацию
Прямая ссылка на публикацию

Вы зашли на сайт как гость.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем,
что-бы иметь возможность оставлять комментарии и пользоваться всеми службами портала.

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

     
Новости
     

Это актуально


Пульс города


Закон


Городская власть


Экономика Кременчуга


Политика


Криминал


Проишествия


Культурные события


Здоровье


Экология


Образование


Кременчуг спортивный


Полтавщина


Новости Украины


     
Последнее фото с форума
     

     
Управление фотоальбомами
     
Фотогалерея
Мои персональные альбомы
Создать новый альбом

Последнее фото
Альбом:
Автор:


     
Актуальное на форуме
     
растворить удобрение водой  Вчера, 14:08 от agrohimxgf
Где провести отпуск ? 13 сентября 2019 01:54 от Maladec
Салаты. 10 сентября 2019 10:03 от Asta
Наука и Смысл Жизни 26 августа 2019 01:38 от Nwczion
Вибираємо велосипед 24 августа 2019 19:40 от Maladec
Консервируем... 13 августа 2019 22:06 от Asta
Владимир Шебзухов Стихи о детях и для детей 10 августа 2019 10:58 от zakko2009
Как похудеть? 4 августа 2019 19:08 от Maladec
Закуски 29 июля 2019 10:34 от Asta
Футбол в Кремне!!! Для болельщиков и местных футболистов 24 июля 2019 11:07 от WrandonSymn
Весёлые картинки) 19 июля 2019 23:07 от Anthurkax
Любительский волейбол 19 июля 2019 23:07 от Anthurkax
Те, кто нас лечит. 19 июля 2019 23:06 от Anthurkax
Рыбак - рыбака, видит издалека 19 июля 2019 15:05 от Matrickhax
оклейка крыши авто пленкой  16 июля 2019 06:01 от Patriotmfu
защитная пленка 3м  16 июля 2019 00:45 от Patriotjsu
Вареники,галушки и прошие мучные вкусняшки. 13 июля 2019 11:09 от Asta
нормы минеральных удобрений  4 июля 2019 21:32 от agrohimxgf
действующие вещества удобрений  28 июня 2019 00:30 от agrohimxgf
Заготовки на зиму 27 июня 2019 15:53 от Asta
комплексное удобрение универсальное  26 июня 2019 14:57 от agrohimxgf
кристалон цена  26 июня 2019 05:54 от agrohimxgf
компания удобрения  24 июня 2019 16:20 от agrohimxgf
удобрение forte  24 июня 2019 01:21 от agrohimxgf
удобрения для цветения  23 июня 2019 06:38 от agrohimxgf
удобрение овощное  22 июня 2019 17:21 от agrohimxgf
купить калийные удобрения  22 июня 2019 02:55 от agrohimxgf
Школа фотографии 12 июня 2019 19:23 от Tenechka
калийные удобрения для цветов  12 июня 2019 07:38 от agrohimxgf
кристалон универсальный  11 июня 2019 16:49 от agrohimxgf

     
ТОП "Спасибо!"
     
ruda98 (8967)
Shadow (6305)
Хомяк (5930)
Yara (5070)
kztu (5023)
КАЙ (4585)
Backfire (4138)
Язычник (3901)
Заноза (3897)