Регистрация
логин :
пароль :
    
Напомнить пароль?    


26 марта 2020: Заноза : фух. Устала..читать снизу вверх чат..а то картинка не вставится)
26 марта 2020: Заноза : жмешь Ввод один раз, потом второй раз ( будет уточняться по какой стороне поста тебе ее изобразить) и отправляешь)
26 марта 2020: Заноза : ищешь в сообщении иконку КАРТИНКА, жмешь, открывается окошко, туда заталкиваешь свой адрес
26 марта 2020: Заноза : открываешь картинку. Жмыкаешь " сохранить адрес картинки, бегом возвращаешься на пентагон, пока адрес не остыл
26 марта 2020: Заноза : Голодный,ща пару картофельных удобрений удалю на форуме и расскажу как вставлять
26 марта 2020: Заноза : Eugen.M,ты живой? Женился, детей наделал?)
26 марта 2020: Заноза : Голодный,вставлять картинку не получается?)
26 марта 2020: Eugen.M : Стабильно тихо и спокойно )
25 марта 2020: Голодный : Я пришёл! :-) А как получилось картинку вставить? Я тоже так хочу!
25 марта 2020: Заноза : блин...анализ опций чата завершен: редавктирование не работает. Удаление не фурычит. Будьте внимательны. конда пишете. Можете попалиться...как я))
25 марта 2020: Заноза : парень с обнадеживающим ником ГОЛОДНЫЙ!! прийди-увеличь активность посетителей Пентагона!!
5 марта 2020: Заноза : Yura, smile-29 horovod
3 марта 2020: Yura : smile-27 do
3 марта 2020: Yura : Заноза, smile-31
1 марта 2020: Заноза : leka, smile-03 да понятно! я про активное общение на форуме огромной кучи народа говорю!) Даже Серега на начальных стадиях шутил и отрывался оч даже зажигательно)
1 марта 2020: leka : В основном мы и дружим, некоторые только отвалились
1 марта 2020: Заноза : leka,и это мягко сказано)) сижу, просто перечитываю темки))Ах, как же мы дружили в свое время!)
1 марта 2020: leka : Да уж, занепад у нас тут)
1 марта 2020: Заноза : привет Дорогая. Некому флаг в руки взять и повести толпу за собой в конкретное место
1 марта 2020: Заноза : leka,Всем-очень громко сказано))) прям эхо по Кремню пошло))
1 марта 2020: leka : Ну что тут у нас? Всем привет!
1 марта 2020: Заноза : Tezey, может это и к лучшему. Никуда не едешь, здоровее будешь- пословица времен коронавируса smile-03
1 марта 2020: Заноза : ruda98,я туда заходила и даже тыцьнула пару спамов..по ходу решила что последний относится к науке и жизни таки))
1 марта 2020: Tezey : ruda98,могут не пустить. Тут самолёты целые обратно разворачивают. У нас на работе все заграничные командировки поотменяли, причём даже в те страны где пока тихо.
1 марта 2020: ruda98 : Заноза, ты во многие те Сммы зашла и отписалась.А вотНауку и Смысл Жизни пропустила.... почему-то)))))))
1 марта 2020: Заноза : ruda98, пробуй еще раз. у меня с 4-го раза получилось
1 марта 2020: ruda98 : Картинка не загружается... Может не туда нажимаю...
1 марта 2020: Заноза : ))))читай наощупь!
1 марта 2020: ruda98 : Заноза,ага, закрой глаза, когда будешь читать))))
1 марта 2020: Заноза : если что: я их не вижу)
Только зарегистрированные посетители могут писать в чате.

•   Кременчуг » Экономика » Новый Трудовой кодекс: новации и ограничения 


 
     

Новый Трудовой кодекс: новации и ограничения

     
8-07-2010, 00:52: Экономика
Поделись новостью с друзьями на:

Кодекс законов о труде за время его существования, с 1971 года претерпел почти полсотни редакций.
Современные кадровики отмечают, что новая редакция КЗоТ нужна, но нужно ли менять трудовое законодательство в условиях кризиса, когда проект нового трудового кодекса еще больше усугубляет ситуацию незащищенности работников?

Новации проекта

В отличие от действующего Трудового Кодекса, проект содержит отдельную статью, посвященную содержанию трудового договора. Согласно ему к обязательным условиям относятся следующие: место работы; время начала действия трудового договора и время начала работы; трудовая функция, которую выполняет работник; оплата труда; режим труда и отдыха; охрана труда.

Кроме того, в новой редакции закона определены права и обязанности работника, определенные в статьях 21-22. Среди основных обязанностей работника следует выделить, в частности, следующие: почитание чести, достоинства и других личных неимущественных прав работодателя и неразглашение государственной или коммерческой тайны. Что касается возраста, с которого лицо может быть принято на работу, то он остался неизменным, за исключением того, что разрешается принимать лиц младше 14 лет на работу в организации кинематографии, театральных, концертно-зрелищных и других видов деятельности для участия в концертах, спектаклях и т. д. Также законодатели определили и основные права работника, среди которых и право на полную занятость и защиту от безработицы; право работников с ограниченными физическими возможностями (инвалидов) на социальную интеграцию и трудовую реабилитацию, право работников-мигрантов на защиту их трудовых прав; право работников с семейными обязанностями на защиту от дискриминации и согласование их трудовых обязанностей с семейными.

Что касается оплаты труда, то, как отмечают специалисты, в новом Трудовом кодексе дается более четкое определение "заработная плата". Она теперь может исчисляться лишь в денежном выражении, тем самым исключается вариант ее выплаты произведенной продукцией и т. д. Также увеличена доплата за работу в ночное время (не ниже 30% тарифной ставки, должностного оклада за каждый час в ночное время). Кроме того, определяется и форма выплаты заработной платы - это наличные в денежных единицах Украины, что является весьма актуальным ввиду распространенной практики выплаты заработной платы в иностранной валюте.

Но кроме положительных сдвигов, специалисты отмечают и негативные изменения. Они касаются также отношений работников и работодателей. Статья 143 проекта нового Трудового Кодекса дает возможность установления фактически неограниченной продолжительности рабочего дня и недели. Рабочий день может не ограничиваться 12:00, если у работника есть возможность отдыхать, или же если в рабочей смене предусмотрены перерывы. Кроме того, работодателям дается право издавать обязательные для их работников "нормативные акты работодателя", которые работодатель может принимать самостоятельно. А в случаях, предусмотренных законом, коллективными договорами и договорами, такие акты принимаются работодателем с учетом предложений или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем). То есть прямо не установлена обязанность согласовывать содержание таких нормативных актов как приказы, распоряжения, решения работодателя с профорганами. Тем более в ст. 13 предусмотрено, что если коллективный договор не заключен, вопросы, которые должны быть им урегулированы соответственно требованиям этого Кодекса, регулируются нормативными актами работодателя, согласованными с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) или свободно избранными работниками представителями (представителем), а в случае их отсутствия работодатель самостоятельно принимает такие акты. То есть за работодателем признается право принимать такие акты самостоятельно в одностороннем порядке. Стоит отметить, что данная норма прямо поощряет работодателей уклоняться от заключения коллективных договоров.

Профсоюзы в ожидании

В первом варианте нового Трудового кодекса существенные изменения претерпел комплекс общественных отношений с участием профсоюзов. Именно тогда большинство профсоюзных лидеров начали заявлять о рабских условиях для наемных работников. Сейчас же, большинство из условий приняты и все в ожидании уже принятого Трудового кодекса.

Виталий Хилобоченко, председатель профсоюза ОАО "Крюковский вагоностроительный завод":

- К сожалению, любые комментарии по поводу новой редакции предоставить не могу, у нас еще не проходили собрания. И печатном варианте также не было вариантов. Что касается возможностей ограничения прав профсоюзов, то если такие намерения будут, то также будут и соответствующие шаги и Федерации профсоюзов Украины, и Центрального комитета.

Александр Шишкин, председатель профсоюза ОАО "Кременчугский сталелитейный завод":

- На сегодняшний день сказать однозначно, плохой или хороший новый кодекс, невозможно. Действительно, были противоречивые статьи, которые нивелировали права профсоюзов. Но, все что было недоработано и к чему были претензии профсоюзов, в последней редакции устранено. Надеемся, что окончательный вариант будет приемлем как для работодателей, так и для работников, так и профсоюзов.

Марина Макеева, Газета «Програма плюс»

 Опубликовал: newsmaker   |   Просмотров: 2562   |   Комментарии (0)  |   Обсудить на форуме


html-cсылка на публикацию
BB-cсылка на публикацию
Прямая ссылка на публикацию

Вы зашли на сайт как гость.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем,
что-бы иметь возможность оставлять комментарии и пользоваться всеми службами портала.

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

     
Новости
     

Это актуально


Пульс города


Закон


Городская власть


Экономика Кременчуга


Политика


Криминал


Проишествия


Культурные события


Здоровье


Экология


Образование


Кременчуг спортивный


Полтавщина


Новости Украины


     
Последнее фото с форума
     

     
Управление фотоальбомами
     
Фотогалерея
Мои персональные альбомы
Создать новый альбом

Последнее фото
Альбом: ??????????
Автор: ????????


     
Актуальное на форуме
     
Мысли вслух или о чём ты сейчас думаешь!? Вчера, 20:37 от Голодный
Каша 25 марта 2020 13:27 от Заноза
Наука и Смысл Жизни 25 марта 2020 04:25 от Nwczion
позыв на форумовку 21 марта 2020 15:20 от Заноза
Астрофотопроект: фотографируем космос 21 марта 2020 15:15 от Заноза
Выпечка 2 марта 2020 09:48 от Asta
Советы пикапера 1 марта 2020 19:46 от Заноза
Футбол в Кремне!!! Для болельщиков и местных футболистов 1 марта 2020 14:37 от Заноза
Как я провел уикенд 1 марта 2020 12:50 от Заноза
Как похудеть? 1 марта 2020 10:05 от Заноза
Прощенное воскресенье. 1 марта 2020 10:01 от Заноза
Вареники,галушки и прошие мучные вкусняшки. 29 февраля 2020 23:57 от Заноза
Те, кто нас лечит. 29 февраля 2020 23:55 от Tenechka
Весёлые картинки) 29 февраля 2020 23:22 от Заноза
Анекдотик... 29 февраля 2020 22:09 от Заноза
О джазе в Кременчуге и не только... 21 февраля 2020 15:00 от APPLE JAM
Школа фотографии 6 октября 2019 00:22 от Goncharenko-1
Консервируем... 25 сентября 2019 14:02 от Asta
Где провести отпуск ? 13 сентября 2019 01:54 от Maladec
Салаты. 10 сентября 2019 10:03 от Asta
Вибираємо велосипед 24 августа 2019 19:40 от Maladec
Владимир Шебзухов Стихи о детях и для детей 10 августа 2019 10:58 от zakko2009
Закуски 29 июля 2019 10:34 от Asta
Приглашаю в школу фотомоделей 27 мая 2019 21:15 от Goncharenko-1
Вопрос по айфону 24 апреля 2019 19:08 от Strateg
Мясные блюда 20 апреля 2019 08:36 от Tenechka
Пасхальные куличи/пасочки/пасхальные блюда... 1 апреля 2019 10:18 от Asta
Пирожки 12 марта 2019 23:27 от Asta
Учу программировать, заряжаю воду, снимаю сглаз :) 22 февраля 2019 13:30 от kovalskyi
Высшее образование - дорога в никуда? 3 января 2019 23:13 от VasVas

     
ТОП "Спасибо!"
     
ruda98 (8967)
Shadow (6305)
Хомяк (5930)
Yara (5070)
kztu (5024)
КАЙ (4585)
Backfire (4138)
Заноза (3909)
Язычник (3901)