Загальнообов’язкове державне соціальне страхування сьогодні відіграє надзвичайно важливу роль. Адже це дуже відповідальна і всеохоплююча сфера, яка так чи інакше стосується життя кожної людини на завершенні її трудового шляху. Тому варто потурбуватись про власну пенсію саме зараз, й не тільки людям похилого віку, але ж і молоді міста. Саме тому ми наводимо інформацію, яку має знати кожен пересічний кременчужанин, аби не мати проблем з пенсійним забезпеченням сьогодні і у майбутньому.

За словами начальника Управління Пенсійного фонду України в м. Кременчуці Ареп’єва Р.М., однією з основних умов включення строків роботи до страхового стажу для обчислення розміру пенсії за віком, згідно з чинним законодавством, є сплата єдиного соціального внеску до Пенсійного фонду України. Відповідальність за це покладено на страхувальників – роботодавців. Сьогодні саме вони зобов’язані забезпечити право на пенсію собі та своїм найманим працівникам - застрахованим особам.

- Не мають залишатись осторонь і застраховані особи, бо йдеться мова про їхні права. Відповідно до статті 6 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» найманим працівникам надано право отримувати від страхувальників підтвердження щодо сплати єдиного внеску і вимагати його сплати, у тому числі і в судовому порядку. Тож кожний застрахований повинен періодично проявляти інтерес до того, як роботодавець розраховується з Пенсійним фондом, і за неналежного виконання працедавцем своїх обов’язків вимагати від нього сплати страхових внесків у повному обсязі, - пояснює ситуацію, що склалася, начальник Управління.

- Дуже сумно коли працівник одержує зарплату без належного оформлення на роботі або за двома відомостями, одна з яких ховається від контролюючих органів. При цьому ні працівник, ні роботодавець повністю або частково не платять внески, не вносять необхідні соціальні платежі. А в результаті працівник втрачає не лише соціальний захист у випадку втрати працездатності, але й зрікає себе на злидарську пенсію, - наголошує співрозмовник.

- Якщо Ви одержуєте зарплату в конверті, це означає, що роботодавець швидше за все не провадить відрахування з Вашої зарплати в Пенсійний фонд на Ваш індивідуальний рахунок. Значить у Вас немає гарантованого розміру заробітної плати (у тому числі розміру тарифної ставки або посадового окладу працівника, доплати, надбавки, й заохочувальних виплат), ніяких соціальних гарантій, передбачених для працівника. А також Вам не зараховується робочий стаж і ви не будете одержувати пенсію по старості. Кременчужани повинні пам’ятати, що тіньова зарплата це глухий кут майбутньої пенсії, – наполягає спеціаліст.